Devido ao reprocessamento dos Relatórios de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios referentes ao segundo semestre de 2025, foi necessária a publicação de uma nova versão do documento.
A medida foi adotada após a identificação de divergências nos resultados inicialmente apresentados pela Dataprev, órgão responsável pelo tratamento e consolidação dos dados.
A Única reafirma seu compromisso com a transparência, a equidade e o cumprimento da legislação trabalhista, mantendo-se alinhada às melhores práticas de governança e responsabilidade corporativa.